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2016年江西事业单位面试热点:节前福利是否可以被忽视?

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2016 年江西事业单位面试热点:节前福利是否可以被忽 视?
中公江西事业单位考试网为帮助考生更好的备考江西事业单位考试,特意提供了 2016 年江西事业单位备考复*资料,包括事业单位考试热点、笔试备考、专业知识、事 业单位笔试面试技巧、申论热点、2016 申论答题技巧、申论写作技巧、2016 行测答题技 巧等,了解考试题目类型,掌握考试技巧顺利进军考试。助力考生顺利通过江西事业单 位招聘考试。(复*资料由江西事业单位考试网提供) 【背景资料】 *一年来,部分单位削减甚至取消节日福利,引发热议。有人说,反腐需要力挺, 但是不能忽视职工的正常福利;也有人说,只要清正风气,少发点福利也无妨。针对节前 不发福利的现象,你有何看法? 【标准表述】 中国有句俗话 “由俭入奢易,由奢入俭难”,对于当前节前不发福利的现象,其实 可以理解为,节日福利不仅仅是一袋面、一桶油、几块月饼,更多地是反映出,我国现 在缺少一种更完善、更科学的社会福利体系。(更多是真题点击:江西事业单位面试真 题) 节日福利是中国人情社会长期形成的*惯,不少单位逢年过节都会发一些慰问品、 纪念品。但是对于一些机关、事业单位更多的是用公款发放节日福利,就导致之前一些 地方和单位违规、滥发福利,将正常的福利演化成隐性的灰色地带,引发公众不满,影 响了政府公信力。 所以,当八项规定等类似的制度出现后,单位的福利不发放,随之的灰色收入自然 不见踪影,有效地扭转了一些单位之前的滥用公款的不良风气,但是,过节时发放的米、 面、油的确属于职工的正常福利,也不会造成多大的开支,其实是可以有制度规范、有

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严密的监督的发放,让福利的执行者、接受者甚至围观者都可以接受这些福利的发放, 这就要求我们必须要建立完善的社会福利体系。更多资料点击:江西事业单位真题 【具体措施】 第一,做好具体福利发放的细节规划,发能发的福利并控制福利的发放标准,不能 增大财政压力,坚持适度原则; 第二,福利需要发放,更需要规范性地发放,明确福利的费用,把货币性的福利和 非货币性的福利分离开来,这样才能更加有效地进行监督; 第三,对违规行为予以严厉惩处。这样能给那些想要钻空子的人予以威慑,让人不 敢谋求私利。 (更多江西事业单位招聘信息及考试资料点击:江西事业单位考试网) 本文来源:中公江西事业单位考试网




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